終身がん保険 格安安心比較

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がん保険を選ぶポイント ? がんの基礎知識WEB

終身終身雇用 - ワウコリア ウィキペディア。がん保険によって、保険期間が定期のものと終身のものとがあります。もちろんこれは、終身のものを選んでおいた方が安心です。第2のチェックポイントは、特定治療・高度先進医療などに対応しているかという点。がんの治療技術は年々進歩していますが、新しい治療法の中には「一定の成果を上げているにもかかわらず、健康保険の対象となっていない治療法」も多数あります。しかし、がん保険の中には、健康保険のきかない高度先進医療も保障の対象としているものがあります。第3のチェックポイントは、がんと診断されたときに、診断給付金が出るかどうか。入院となると、その準備にはある程度まとまったお金が必要になります。この診断給付金については、がん保険によって、がんが再発した時に何度でも診断給付金が受け取れるものと、再発の場合は給付されないものとがあるので、この点も要チェックです。

法的には、「終身雇用」という言葉は存在しない。実際、労働基準法上(労働基準法第20条)は、「終身雇用」であっても、合理的な理由があって常識的なものであれば、一定の予告期間をおいて解雇できる。したがって、終身雇用された従業員が定年まで解雇されなかったということは、契約や法が守られたのではなく、慣行が守られたのである。だから「終身雇用」を、法的に定義することはできない。実際、終身雇用されている従業員が全国で何人いるかという政府統計もない。終身雇用を支える解雇権濫用の法理ただし、終身雇用が「期間の定めのない雇用」だからといっても、雇用主はいつでも自由に従業員を解雇できるわけではない。たとえば、雇用主が従業員を解雇し、従業員がその解雇を無効として争う場合、裁判所がその解雇を権利の濫用と認定し、解雇を無効と判決することがある。

お勧めリンク集
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  1. 2008/07/16(水) 12:33:53|
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